CSR

基本理念

有限会社宮西コスモスは、それぞれの事業所がある地域に根ざした企業をめざし、
従業員が主体となって各地域に役立つ社会貢献を実践しています。

行動計画

近隣地域に暮らす高齢者雇用の促進と積極採用

取り組み

高齢者雇用制度

[1]定年後の継続雇用

(有)宮西コスモスでは、60歳の定年後、希望者全員を70歳まで継続雇用しています。

[2]60歳以上の方の積極採用

(有)宮西コスモスでは、60歳以上の職務経験者を積極的に採用しています。

高齢者雇用の背景

[1]長く働ける会社だからこそ

(有)宮西コスモスは、比較的軽量の製品を扱うため、創業当初から女性従業員が多く、
60歳を過ぎても働き続ける従業員が多くいます。
高齢従業員は仕事が丁寧なことに加えモラルが高く、
来客者へのきちんとした挨拶など若手従業員の手本となっています。

[2]「ポカヨケ装置」でミスなく働ける環境に

高齢者に限った話ではなく、人間が作業をする以上どうしてもミスが出ます。
(有)宮西コスモスでは、ネジの締め忘れが無いように、
部品を取り付けする際に決まったネジの数だけが出る装置や、
異なるネジを取り付けるとブザーが鳴る装置など、「ポカヨケ装置」を設置しています。
この装置は社内の高齢従業員が開発したもので、これにより人為的エラーが減少し、
製品の品質向上につながっています。